سوالات اور وضاحتیں

ملازمت کے تحفظ میں جائز وجہ کے بغیر یا سیاسی و نظریاتی وجوہ سے برطرفی کی ممانعت شامل ہے۔

دفعہ 55 یونین کی آزادی اور آجروں، ریاست اور دوسری مذکورہ تنظیموں سے خودمختاری تسلیم کرتی ہے۔

دفعہ 57 ہڑتال کی ضمانت اور حفاظت و ناگزیر سماجی ضروریات کی کم از کم خدمات کی قانونی شرائط مقرر کرتی ہے۔

دفعہ 59 بغیر امتیاز تمام کارکنوں کے حقوق تسلیم کرتی ہے، جن میں یکساں کام کی یکساں اجرت شامل ہے۔

دفعہ 60 میں معلومات، معیار، صحت، حفاظت، معاشی مفادات اور نقصان کا ازالہ شامل ہیں۔

نجی ملکیت محفوظ ہے مگر عوامی مفاد میں قانونی بنیاد اور منصفانہ معاوضے کے ساتھ اسے لینا ممکن ہے۔

دفعہ 63 دوسرے خطرات کے ساتھ بے روزگاری، بیماری اور بڑھاپا شامل کرتی ہے۔ مخصوص فوائد اور شرائط قانون پر منحصر ہیں۔

دفعہ 64 مشروط عبارت استعمال کرتی ہے؛ تمام علاج کو غیر مشروط طور پر مفت نہیں کہتی۔

رہائش کے حق کے ساتھ علاقائی منصوبہ بندی کی دستاویزات بنانے میں متعلقہ افراد کی شرکت محفوظ ہے۔

دفعہ 66 ماحولیاتی توازن والے ماحول کے حق کو سب کے اس کے دفاع کے فرض سے جوڑتی ہے۔

واضح عبارت بنیادی تعلیم پر لاگو ہے۔ دوسری سطحوں کا بتدریج مفت ہونا اس بات کا ثبوت نہیں کہ اس وقت ہر کورس مفت ہے۔