प्रश्न और स्पष्टीकरण

रोज़गार की सुरक्षा में उचित कारण के बिना या राजनीतिक या वैचारिक कारणों से बर्खास्तगी का निषेध शामिल है।

अनुच्छेद 55 ट्रेड यूनियन की स्वतंत्रता और नियोक्ताओं, राज्य व अन्य सूचीबद्ध संस्थाओं से स्वाधीनता मानता है।

अनुच्छेद 57 हड़ताल सुनिश्चित करता है और सुरक्षा व अपरिहार्य सामाजिक ज़रूरतों की आवश्यक न्यूनतम सेवाओं के लिए कानूनी शर्तें देता है।

अनुच्छेद 59 बिना भेदभाव सभी श्रमिकों के अधिकार मानता है, जिसमें समान काम का समान वेतन शामिल है।

अनुच्छेद 60 में जानकारी, गुणवत्ता, स्वास्थ्य, सुरक्षा, आर्थिक हित और नुकसान की भरपाई शामिल हैं।

निजी संपत्ति सुनिश्चित है, पर सार्वजनिक हित में कानूनी आधार और उचित मुआवज़े सहित अधिग्रहण संभव है।

अनुच्छेद 63 अन्य जोखिमों के साथ बेरोज़गारी, बीमारी और वृद्धावस्था शामिल करता है। विशिष्ट लाभ और उनकी शर्तें कानून पर निर्भर हैं।

अनुच्छेद 64 सशर्त शब्दावली इस्तेमाल करता है; वह हर देखभाल को बिना शर्त निःशुल्क नहीं बताता।

आवास के अधिकार के साथ क्षेत्रीय नियोजन दस्तावेज़ तैयार करने में संबंधित लोगों की भागीदारी सुनिश्चित है।

अनुच्छेद 66 पारिस्थितिक संतुलित पर्यावरण के अधिकार को सभी के उसकी रक्षा के कर्तव्य से जोड़ता है।

स्पष्ट शब्दावली बुनियादी शिक्षा के लिए है। अन्य स्तरों की क्रमिक निःशुल्कता यह साबित नहीं करती कि अभी हर पाठ्यक्रम निःशुल्क है।