প্রশ্ন ও ব্যাখ্যা

চাকরির নিরাপত্তায় যথাযথ কারণ ছাড়া বা রাজনৈতিক বা আদর্শগত কারণে চাকরিচ্যুতি নিষিদ্ধ।

অনুচ্ছেদ 55 শ্রমিক সংগঠনের স্বাধীনতা এবং নিয়োগকর্তা, রাষ্ট্র ও অন্য তালিকাভুক্ত সংস্থা থেকে স্বাতন্ত্র্য স্বীকার করে।

অনুচ্ছেদ 57 ধর্মঘট নিশ্চিত করে এবং নিরাপত্তা ও অপরিহার্য সামাজিক প্রয়োজনের ন্যূনতম সেবার আইনি শর্ত রাখে।

অনুচ্ছেদ 59 বৈষম্য ছাড়া সব শ্রমিকের অধিকার স্বীকার করে, যার মধ্যে সমান কাজের সমান বেতন আছে।

অনুচ্ছেদ 60-এ তথ্য, মান, স্বাস্থ্য, নিরাপত্তা, অর্থনৈতিক স্বার্থ ও ক্ষতির প্রতিকার আছে।

ব্যক্তিগত সম্পত্তি নিশ্চিত, তবে জনস্বার্থে আইনি ভিত্তি ও ন্যায্য ক্ষতিপূরণসহ অধিগ্রহণ সম্ভব।

অনুচ্ছেদ 63 অন্য ঝুঁকির সঙ্গে বেকারত্ব, অসুস্থতা ও বার্ধক্য অন্তর্ভুক্ত করে। নির্দিষ্ট সুবিধা ও তার শর্ত আইননির্ভর।

অনুচ্ছেদ 64 শর্তযুক্ত ভাষা ব্যবহার করে; সব চিকিৎসা শর্তহীনভাবে বিনামূল্যে বলে না।

আবাসনের অধিকারের সঙ্গে ভূখণ্ড পরিকল্পনার দলিল তৈরিতে সংশ্লিষ্ট ব্যক্তিদের অংশগ্রহণ নিশ্চিত করা হয়েছে।

অনুচ্ছেদ 66 পরিবেশগতভাবে ভারসাম্যপূর্ণ পরিবেশের অধিকারকে সবার তা রক্ষার কর্তব্যের সঙ্গে যুক্ত করে।

স্পষ্ট ভাষাটি মৌলিক শিক্ষার জন্য। অন্য স্তরে ক্রমশ বিনামূল্যের ব্যবস্থা থেকে প্রমাণিত হয় না যে বর্তমানে সব কোর্স বিনামূল্যে।